Spelregels

Onder goed werkgeverschap verstaat BAS Intermediair ook het naleven van Wet- en regelgeving en het werken volgens CAO. 
Hieronder vind je een lijst van spelgregels, wij houden ons hieraan. Afspraak is afspraak. 

WAB

Per 1 januari 2020 gaat de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) van kracht. Deze wet bevat een pakket aan maatregelen dat de verschillen tussen vast en flexwerk moet verkleinen. Hierdoor moet het voor werkgevers aantrekkelijker worden om mensen een vast contract aan te bieden, terwijl flexibel werk mogelijk blijft waar het werk dat vraagt.
BAS Intermediair is klaar voor de WAB!

LIV

Het lage-inkomensvoordeel (LIV) is een jaarlijkse tegemoetkoming voor werkgevers die werknemers in dienst hebben met een laag loon. Hierdoor dalen de loonkosten voor de werkgever. De kans op werk voor deze werknemers neemt dan toe.
Bij BAS Intermediair stroomt de bijdrage uit het LIV terug in de portemonnee van de Intermediair. Wel zo eerlijk.

CAO

BAS Intermediair hanteert de CAO van de uitzendbranche. Transparant en duidelijk vinden wij. Je kunt de CAO hier downloaden.

NEN en ABU

BAS Intermediair werkt binnen de kaders van de NEN- en ABU-certificering.
Dat geeft je opdrachtgevers en flexkrachten de garantie dat BAS Intermediair staat voor kwaliteit, zekerheid en financiële betrouwbaarheid.